求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン

当社は、求職者の皆様一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、誰もが安心して就職活動に臨むことのできる採用環境の実現に努めています。

採用活動、面接、インターンシップその他の求職活動に関連する場面において、当社従業員によるハラスメント行為を一切容認せず、その防止に取り組んでいます。

1. ハラスメント防止に向けた行動指針

・性的な冗談、からかいその他の不適切な発言・言動はしません。
・恋愛、結婚、出産その他の私生活に関する不必要な質問はしません。
・個人の連絡先を執拗に聞くこと、または私的な食事や面会等を求めることをしません。
・正当な理由なく身体に触れる等の不適切な行為はしません。
・性的な画像・情報等を閲覧させたり、送信したりしません。

2. 相談・通報について

採用活動や面接等において、当社従業員によるハラスメントその他の不適切な行為があった場合には、コンプライアンス相談窓口までご相談ください。
ご相談いただいた内容については、関係者のプライバシーに配慮し、秘密を厳守して適切に対応します。
また、ご相談いただいたことを理由として、選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。
ご相談を受けた場合には、必要な事実確認を行ったうえで、事案に応じて適切かつ厳正に対応します。

【コンプライアンス相談窓口】
Email：kansa@united-engineering
電話：03-6809-4328　（ 平日9:00～12:00 ・13:00～17:00 ）